根據(jù)世紀(jì)卓成公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
世紀(jì)卓成公司面向社會(huì)招聘工作人員2名，詳見崗位信息表(附件1)。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位資格條件人員均可報(bào)名。
三、資格條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，在業(yè)內(nèi)有一定影響力和認(rèn)可度;
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無與履職相關(guān)的不良記錄;
4.視野開闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
6.應(yīng)聘人員與集團(tuán)及下屬全資公司工作人員無直系親屬關(guān)系。
(二)任職資格
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合《世紀(jì)卓成公司招聘崗位信息表》(詳見附件1)應(yīng)聘崗位所列資格條件。
(三)有下列情形之一者，不得參與本次應(yīng)聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
2.受過刑事處罰，或者曾被行政拘留、司法拘留的;
3.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查且尚未做出結(jié)論的;
4.受黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期未滿或期滿影響使用的;
5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制在校學(xué)生(非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)、按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的其他情形。
四、報(bào)名及相關(guān)程序
(一)
報(bào)名時(shí)間
2025年5月10日至5月14日18:00。
(二)發(fā)布及報(bào)名方法
本次招聘信息在集團(tuán)官網(wǎng)、獵聘等招聘渠道上公開發(fā)布并接受線上報(bào)名。
應(yīng)聘者登錄江蘇世紀(jì)新城投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.cncg.net.cn)下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》，表格電子檔及相關(guān)證明材料電子掃描件壓縮為一個(gè)壓縮文件包，以“應(yīng)聘職位+姓名+手機(jī)號(hào)”格式命名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至郵箱hr@jscncg.com。
(三)有關(guān)要求
1.每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位。
2.相關(guān)證明材料主要包括：身份證、所有學(xué)段學(xué)歷和學(xué)位證書、所有學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格證書、職稱證書以及其它能證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)證明材料、近期正面免冠一寸證件照。國(境)外畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。相關(guān)證明材料須與《應(yīng)聘報(bào)名表》保持一致，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完善材料或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和聘用資格。
五、招聘程序
1.資格審查。由集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)協(xié)同用人單位共同實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避關(guān)系等。
2.筆試考核。對(duì)通過資格審查人員組織筆試考核，按照百分制進(jìn)行命題。
3.面試答辯。根據(jù)筆試成績排名，原則上按照擬聘人員與應(yīng)聘人員不低于1:3的比例組織面試，特殊緊缺崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位可按擬聘人員與應(yīng)聘人員不低于1:2的比例組織面試。
4.考察考核。按照面試成績從高分到低分排名確定考察對(duì)象，對(duì)入圍人員進(jìn)行考察考核，主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績、有無不良記錄等。
5.組織體檢。根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)入圍人員組織體檢，體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.公示人選。根據(jù)資格審查、筆試成績、面試評(píng)估、考察考核、體檢等情況，確定擬聘用人選，在集團(tuán)官網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
7.辦理手續(xù)。對(duì)公示無異議的擬聘用人員，簽訂聘用合同并約定試用期，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考評(píng)，不合格的取消聘用資格。如原系行政、事業(yè)性質(zhì)的人員，將不再保留原編制性質(zhì)。
六、薪酬待遇
聘用人員薪酬按照所屬公司薪酬管理制度執(zhí)行。
附件一：
世紀(jì)卓成公司招聘崗位信息表
附件二：
應(yīng)聘報(bào)名表
附件三：應(yīng)聘人員報(bào)名信息表
2025年5月10日
原文來自：https://www.jscncg.com/talents/recruit/2025-05-10/3368.html
